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我が部創設50年以上が経つ。その間でいくつものドラマが生まれ、その代その代ごとに特色をぶつけ合い飛躍させてきた。
56人の主将による56個の黄金時代があったかと思う。

だがそれでいいのか?57代はそれで満足か?

私たち二年には上級がない。
その中でもう一度先代と肩を並べた活気のある部活にするためにできることは何か。


ピンチは最大のチャンス


上級がいないディスアドバンテージを57代のアドバンテージにすべく、団結して組織力を武器にした強い57代。
そんな代を目標にする。もう一度…もう一度…気高く、たくましいメンツのそろった、どこにも負けない部活にするために。


黄金時代の“再生”ではない。黄金時代の“創造”なのだ。我々の我々による黄金色に輝く豊かな4年間にするために…始動…今…動き出す。